직장에 다니는 사람이라면 누구나 받아야 하는 교육이 있습니다. 바로 산업안전보건교육인데요. 최근 각종 산업현장에서 사고사례를 줄이고자 중대재해 법이 시행되기도 했지만, 산업안전보건교육으로 작은 사고를 예방해야 큰 사고를 방지할 수 있는 것입니다. 따라서 온라인 교육 후에 2022년 산업안전보건교육 시험을 분기별로 보고 있습니다.
산업안전보건교육은 반드시 온라인으로 받는 것은 아닙니다. 사내 환경 및 안전 담당자가 주관하고 직장내 상사가 직원들을 대상으로 오프라인 교육을 해도 되지만, 근무 조직의 특성상 전국에 직원들이 분산되어 있고, 업무 특성상 교육장소에 소집하기 어렵다면 온라인 교육으로 진행해도 됩니다.
산업안전보건교육은 분기별로 반드시 교육이 진행되어야하며, 교육을 시행하지 않거나 직원이 교육을 받지 않으면 사업주에게 불이익으로 돌아오므로 반드시 진행해야 하고, 무엇보다 안전을 위해서 사전 지식을 배양하고자 진행되어야 합니다.
안전보호구 시험 문제 정답
산업안전보건교육 중에서 안전보호구와 관련된 주요 내용입니다. 안전보호구에는 안전모와 안전띠, 안전화 그리고 용광로와 같은 고열과 유해가스가 있는 환경에서 작업할때 사용하는 방열복, 송기마스크 등이 있습니다.
1. 다음 중 안전보호구의 구비요건의 설명으로 틀린 것은? 답. 디자인은 중요하지 않음
2. 다음 중 안전보호구 종류의 연결이 적절하지 않은 것은? 답. 보안면-ABE종
3. 사용방법 및 관리의 설명 중 틀린 것은? 답. 정전화는 감전 위험 장소에서 착용
4. 신체와 위험 요소의 연결 중 잘못된 것은? 답. 귀분진
5. 섭씨 영하 18도 이하인 급냉동어장에서 하는 하역 작업 시 사용하는 안전보
호구가 아닌 것은? 답. 방열복
6. 산소 농도 18% 미만 장소에서 사용하는 안전 보호구는? 답. 송기마스크
7. 안전화 사용방법 및 관리의 설명 중 틀린 것은? 답. 정전화는 감전 위험 장소에서 착용
위험성 평가 시험 문제 정답
위험성 평가는 안전사고가 발생할 것을 대비한 사전교육으로 사고가 발생할 위험요소가 있는지 전문가 또는 사내 담당자가 사업장을 대상으로 평가하는 절차입니다.
1. 위험성 평가를 실시할 때에 반드시 참여해야 하는 주체에 해당하지 않는 사
람은? 답. 외부 전문가
2. 위험성 평가 기록물의 보존 기간으로 맞는 것은? 답. 3년 이상
3. 위험성 평가 절차 중 감소 대책을 수립할 때 가장 먼저 적용해야 하는 대책
은? 답. 위험성 제거
4. 위험성 평가 실시할 때 유해 위험요인 파악 방법 중 특별한 사정이 없으면,
반드시 채택해야 하는 방법은? 답. 사업장 순화점검에 의한 방법
VDT 증후군 시험 문제 정답
VDT 증후군이라는 용어가 생소하기 때문에 많은 분들이 어려워하는 파트입니다. VDT는 Visual Display Terminal syndrome의 약자로 스마트폰이나 컴퓨터 모니터와 같은 영상 기기를 오랫동안 사용할 때 발생하는 눈의 피로, 어깨와 목의 통증 등 관련된 증상을 통칭하는 의미입니다.
1. VDT 증후군 예방법으로 옳은 것은? 답. 올바른 VDT 작업 자세(모니터, 키보드, 마우스 등 위치 조절)
2. VDT 증후군의 건강 장해 중 근골격계 질환이 아닌 것은? 답. 굴절이상
3. 다음 중 VDT 증후군 발생 원인에 대한 설명으로 틀린 것은? 답. 동적인 자세가 가능하고 높낮이 조절이 가능한 책상에서의 작업 수행
4. 다음 중 VDT 증후군 증상으로 옳은 것은? 답. 어깨, 목, 허리 부위에 통증이 발생
소음 예방 시험 문제 정답
소음과 관련된 산업재해는 우리 주변에 언제나 존재하는 위험요소이지만, 산업안전보건교육에 포함된 내용은 생소한 단위가 있기 때문에 어렵게 느껴지는 것 같습니다. 하지만, 가장 쉽고 흔하게 위험에 노출될 수 있는 요소이므로 사전 지식을 보유하는 게 좋습니다.
1. 다음 중 소음 예방 대책 중 소음원의 대책 방법에 해당하지 않는 것은? 답. 흡음
2. 다음 중 소음의 허용농도 기준으로 올바른 것은? 답. 1일 노출시간 1시간-105dB
3. 소음성 난청의 특징으로 틀린 것은? 답. 예방이 불가능
4. 다음 중 큰 소리를 설명한 것으로 맞는 것은? 답. 음압 높음
건강 검진 시험 문제 정답
건강 검진과 관련된 산업안전보건교육 내용은 근무자 본인보다는 관리자가 알아야 할 내용들입니다. 건강 검진 시기와 종류, 결과 보존 기간 등이 주요 내용입니다.
1. 건강진단 후 건강진단기관이 건강진단 개인 표를 근로자에게 송부해야 하는
시기는? 답. 건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내
2. 사무직 직원의 일반 건강진단 실시 시기로 맞는 것은? 답. 2년 1회 이상
3. 다음 중 건강검진 종류가 아닌 것은? 답. 배치 후 건강진단
4. 유해인자별 특수건강진단 실시 시기 중 벤젠 취급작업의 배치 후 첫 번째 실
시 시기로 맞는 것은? 답. 2개월
5. 다음 중 일반 건강진단으로 인정하는 기준이 아닌 것은? 답. 원자력 안전 법에 따른 건강진단
6. 일반 건강검진 서류는 몇 년간 보존해야 하는가? 답. 5년
7. 건강진단 중에서 특수건강진단 시기 외에 작업 관련 증상을 호소할 때 진행
하는 것은? 답. 수시 건강진단
8. 발암물질 취급 근로자의 건강검진 결과 보존기간은? 답. 30년간
직무 스트레스 시험 문제 정답
스트레스라는 사적인 영역이 산업안전보건에 포함되어 산업재해로 인정받게 된지는 꽤 오래전입니다. 육체적인 스트레스에 이어서 이제는 정신적 스트레스도 산업재해로 판단하기 때문에 직장에 다닌다면 반드시 알아야 할 과목이 되었습니다.
1. 직무 스트레스 유형으로 틀린 것은? 답. 심리적 변화
2. 다음 중 개인적 차원의 스트레스 관리 방법으로 틀린 것은? 답. 술이나 담배에 의존하기
3. 다음 중 직무스트레스 요인에 해당되는 것은? 답. 대인관계 갈등
4. 다음 중 스트레스에 대한 설명으로 틀린 것은? 답. 모든 스트레스는 나쁘다
5. 직무 스트레스의 환경별 원인에서 작업장의 물리적 환경과 거리가 먼 것은? 답. 소음
6. 직무스트레스의 환경별 원인에서 작업장의 물리적 환경과 거리가 먼 것은? 답. 편파적 대우
이상으로 2022년 산업안전보건교육 시험 답안지 핵심 내용을 정리해 봤습니다. 시험문제를 빨리 풀어내는 게 목적이 아니라, 사전 지식을 배양하여 아주 작은 사고라도 예방할 수 있는 역량이 필요할 때입니다.
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